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Nella prestigiosa Sala Gronchi del Parco Naturale di Migliarino, San Rossore e Massaciuccoli, il 20 ottobre alle ore 16, avrà luogo la cerimonia di premiazione della dodicesima edizione del concorso artistico-letterario "Area Protetta", organizzato da MdS Editore, Associazione La Voce del Serchio e Unicoop Firenze Sezione Soci Valdiserchio-Versilia.

Comune di Vecchiano
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di Stefania Magagna
Presidente Filarmonica Senofonte Prato
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Comune di Vecchiano
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leggo sulla testata online Pisa today che si è verificato .....
. . . che sei amico curioso, chiedi all'amico del .....
. . . dicci ndove, il come ed il perché la minoranza .....
. . . anche oggi, pardon ieri, s'è votato con la .....
per pubblicare scrivere a: spaziodonnarubr@gmail.com
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Incontrati per caso...
di Valdo Mori
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Incontrati per caso...
di Valdo Mori
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di Emanuele Cerullo
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Libero caro
mio dolce tesoro
più ti guardo, ti "esploro"
più sembri un capolavoro
Un'inesauribile fonte
di emozioni
una sorgente
un erogatore .....
tutta la zona:
piscina ex albergo
tutto in stato di abbandono

zona SAN GIULIANO TERME
vergogna
Lo ha stabilito la Giunta con apposita delibera
Il Comune di Vecchiano aderisce alla rete del Dipartimento nazionale per le Pari Opportunità dil ALI.

1/8/2020 - 13:05

Il Comune di Vecchiano aderisce alla rete del Dipartimento nazionale per le Pari Opportunità dil ALI. Lo ha stabilito la Giunta con apposita delibera 

Vecchiano 1 agosto 2020 - La Giunta del Comune di Vecchiano ha approvato lo scorso 29 giugno l'adesione da parte dell'ente vecchianese alla rete del Dipartimento Nazionale  per le Pari Opportunità istituito da ALI-Autonomie Locali Italiane. 

"Gli intenti  sottoscritti con l'adesione al Protocollo Ali", spiega il Sindaco Massimiliano Angori, "sono quelli del principio di promozione delle Pari Opportunità e di uguaglianza, e quello di sostenere le amministratrici locali attraverso una rete nazionale per lo scambio di buone pratiche ed esperienze legislative. Aderire pertanto significa, da parte della nostra Amministrazione Comunale impegnarsi ancora una volta, in maniera fattiva, per il reale raggiungimento della parità di genere, che rappresenterebbe un vero e proprio volano per la nostra società in quanto atto di vera ripartenza, in un periodo come quello che stiamo vivendo, dove più che mai è necessario impiegare risorse e capacità di ciascuno, senza limiti di sorta, per costruire un nuovo futuro, alla portata delle sfide che ci attendono".

 Obiettivi che sottintendono l'adesione al documento sono, inoltre,  riuscire a monitorare l'impatto delle politiche sociali sulla vita delle donne e quanto e come l'esperienza politico amministrativa incida sulla vita di esse e possa essere condotta a parità con i colleghi uomini. Il rapporto impegno a  casa/amministrazione, le ricadute in termini di qualità della vita per se stesse e per i propri familiari; cercare un raccordo tra le istanze locali ed i centri decisionali nazionali, in modo che anche la più piccola iniziativa a favore delle donne, possa trovare voce e spazio dove poi si giocano gli equilibri decisionali del Paese: tutti questi sono i principali obiettivi che il documento persegue. “Ci è sembrata subito un'occasione importante per cercare di fare una politica attiva, nonostante le risorse esigue che lo Stato di anno in anno decide di destinare alle politiche di genere", afferma l'Assessora alle Pari Opportunità Lara Biondi. "L'unione fa la forza, e dunque aderendo a questa rete avremo sicuramente motivi di confronto con altre realtà, che potranno essere spunto e guida in ciò che pensiamo di mettere in campo”.  L'adesione è supportata da una serie di scopi che ALI, in collaborazione con ogni realtà locale, intende portare avanti, obiettivi che sono tutti strategicamente importanti e degni di essere perseguiti, ricordando che viviamo in un Paese dove il divario tra le retribuzioni dei due sessi è ancora troppo alto, dove i posti di potere sono spesso assegnati agli uomini e non sempre per questioni di capacità ma semplicemente per questioni di scelte obbligate, perché ad oggi l'impegno e la cura della famiglia sono di competenza per lo più femminile, e ciò porta molte di noi a scegliere tra la famiglia e il lavoro con annesse ambizioni professionali; scelta che molto spesso è risparmiata ai colleghi uomini".





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