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Manca un mese alla scadenza del concorso internazionale “Equilibri”, promosso da MdS Editore con il sostegno del Parco Naturale Migliarino San Rossore Massaciuccoli, di Unicoop Firenze e dell’Associazione Culturale La Voce del Serchio, in un progetto che unisce cultura, territorio e riflessione sociale.
C’è tempo fino al 10 luglio 2025 per partecipare alla seconda edizione del concorso artistico e letterario Equilibri, promosso da MdS Editore, realtà indipendente da sempre attenta alla valorizzazione dei nuovi linguaggi espressivi.

Comune di Vecchiano
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Circolo Arci Vasca Azzurra Nodica giovedì 3 luglio ore 21,30
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Metato
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https:/ / www. facebook. com/ share/ p/ 1CU4cMQ3to/ .....
e trasparente nella gestione del territorio.

«Non .....
. . . che Bertinotti.
A distanza di 20 anni sentiamo .....
A parte il fatto che il centrodestra non riconosce .....
per pubblicare scrivere a: spaziodonnarubr@gmail.com
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Incontrati per caso...
di Valdo Mori
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Incontrati per caso...
di Valdo Mori
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Incontrati per caso...
di Valdo Mori
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Visti da vicino...
di Valdo Mori
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Stanno cadendo,
un tonfo e via
Una folatina di vento
un urto involontario
non so cosa sia
ma uno dopo l'altro
rotolano lontano
che peccato! .....
Buongiorno,
guardiamo se scrivendo qualcosa anche qui, oltre che averlo fatto su PisaToday, qualcosa si possa muovere.

Alla c. a Resp. Servizio .....
San Giuliano Terme
In Comune trenta assunzioni in due anni, approvato il nuovo piano triennale

26/2/2021 - 16:34


La Giunta di San Giuliano ha approvato, dopo lo sblocco avvenuto lo scorso anno, altre assunzioni nel piano 2021-2023, con 20 posizioni da ricoprire nel 2021 e 10 nel 2022.
L'assessore al Personale, Gabriele Meucci, ricorda che, in continuità con il precedente piano, viene confermato il rafforzamento dell'organico, per diversi anni costretto al congelamento a causa delle problematiche economiche.


"Ora il Comune di San Giuliano ha i conti in regola per perseguire una politica del Personale, attenta finalmente alla giusta valorizzazione delle forze interne per mezzo delle progressioni orizzontali, ferme da anni e già avviate, nonché al ricambio generazionale per i settori maggiormente in sofferenza, anche in relazione all'emergenza della pandemia.
Per il 2021 sono in programma selezioni per un dirigente, 9 istruttori contabili, un agente di Polizia Municipale, 6 amministrativi nella contabilità, due tecnici per patrimonio e urbanistica, uno specialista per la vigilanza.


In relazione al precedente piano triennale del fabbisogno del personale 2020-22, sono stati indetti concorsi che hanno portato all’assunzione, tra gli altri, di un dirigente tecnico ai lavori pubblici, 3 unità categoria D destinate ai lavori pubblici, due unità C tecnico (urbanistica e ambiente), due unità C di polizia municipale; assunzioni al netto delle mobilità in entrata e uscita avutesi.
Sempre in relazione alla medesima tornata, sono pervenute ben 1400 domande per le restanti posizioni aperte e sopra ricordate che, al netto delle difficoltà legate alla pandemia in corso, si spera vengano il prima possibile esaminate, anche per mezzo di procedure concursuali telematiche laddove praticabile.
In questo modo si potrà dare linfa a molti dei settori duramente messi alla prova durante questo particolare anno, quali i demografici, i servizi sociali, senza dimenticarsi per la Polizia Municipale.


Il piano, molto corposo - conclude Meucci - garantirà comunque il lavoro flessibile e verranno altresì valorizzate le professionalità interne al Comune attraverso una selezione rivolta ai dipendenti del Comune per consentire le progressioni verticali."  

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