La Giunta di San Giuliano ha approvato, dopo lo sblocco avvenuto lo scorso anno, altre assunzioni nel piano 2021-2023, con 20 posizioni da ricoprire nel 2021 e 10 nel 2022.
L'assessore al Personale, Gabriele Meucci, ricorda che, in continuità con il precedente piano, viene confermato il rafforzamento dell'organico, per diversi anni costretto al congelamento a causa delle problematiche economiche.

"Ora il Comune di San Giuliano ha i conti in regola per perseguire una politica del Personale, attenta finalmente alla giusta valorizzazione delle forze interne per mezzo delle progressioni orizzontali, ferme da anni e già avviate, nonché al ricambio generazionale per i settori maggiormente in sofferenza, anche in relazione all'emergenza della pandemia.
Per il 2021 sono in programma selezioni per un dirigente, 9 istruttori contabili, un agente di Polizia Municipale, 6 amministrativi nella contabilità, due tecnici per patrimonio e urbanistica, uno specialista per la vigilanza.

In relazione al precedente piano triennale del fabbisogno del personale 2020-22, sono stati indetti concorsi che hanno portato all’assunzione, tra gli altri, di un dirigente tecnico ai lavori pubblici, 3 unità categoria D destinate ai lavori pubblici, due unità C tecnico (urbanistica e ambiente), due unità C di polizia municipale; assunzioni al netto delle mobilità in entrata e uscita avutesi.
Sempre in relazione alla medesima tornata, sono pervenute ben 1400 domande per le restanti posizioni aperte e sopra ricordate che, al netto delle difficoltà legate alla pandemia in corso, si spera vengano il prima possibile esaminate, anche per mezzo di procedure concursuali telematiche laddove praticabile.
In questo modo si potrà dare linfa a molti dei settori duramente messi alla prova durante questo particolare anno, quali i demografici, i servizi sociali, senza dimenticarsi per la Polizia Municipale.

Il piano, molto corposo - conclude Meucci - garantirà comunque il lavoro flessibile e verranno altresì valorizzate le professionalità interne al Comune attraverso una selezione rivolta ai dipendenti del Comune per consentire le progressioni verticali."